不同的眼睛看到的是不同的世界。

同一个凯文-杜兰特,ESPN名嘴斯蒂芬-A-史密斯质疑其领导能力,称“我不看好太阳是因为杜兰特领导能力不足”。可肯德里克-帕金斯却表示“杜兰特的领导能力是我看好太阳的主因,他在第四节尤其是关键时刻屡屡扛起球队”。

所以杜兰特到底有没有领导能力?这取决于每个人篮球价值观中对“领导能力”的定义。以及,你是否戴着有色眼镜看待杜兰特。

杜兰特已经给出他的定义:以身作则,扛起球队,人狠话不多。

赛季初,太阳新帅布登霍尔泽被记者追问,他如何看待杜兰特的领导能力。布登霍尔泽自然是一顿夸,称赞杜兰特给球队奠定基调,领导能力超乎想象云云。当记者去问杜兰特他听了布登霍尔泽的话有何感想,杜兰特反问:“你为什么要问他那个问题?”

自然是因为之前A-史密斯对杜兰特领导能力的质疑以及随后杜兰特的反击。长久以来,名嘴们、名宿们仿佛达成了共识。如果想质疑杜兰特,以领导能力为切入点是最简单的。本身领导能力就是个很玄乎的概念,没有标准定义。

比如查尔斯-巴克利,他的观点包括“当杜兰特作为球队领袖,他经历的是彻头彻尾的失败”、“杜兰特只是追随者而非领袖”。

但到底什么是领袖?A-史密斯、巴克利都没给出定义,所以杜兰特骂A-史密斯“小丑”,喷巴克利“为了话题度而诋毁我”。

杜兰特曾在自己的播客节目里正面回应过外界对其领导能力的质疑,他表示:“我不希望人们称我为领导者,但我也不希望人们说我不是领导者。”杜兰特对那些质疑者的反感在于,他认为A-史密斯、帕金斯都没有深入训练场、更衣室、比赛现场采访、观察,只是跟球迷一样通过手机、电视看了比赛就坐在镜头前侃侃而谈,他们所下的结论太不负责。如果他们批评的是杜兰特的技术、表现这种比较具体化的东西也就罢了,他们批评的是领导能力这种模糊、主观的东西。

在那些真正与杜兰特共事过的人眼中,杜兰特的领导能力无可置疑。

比如现在在杨百翰大学担任主帅的凯文-杨,他曾在太阳担任助教,与克里斯-保罗、杜兰特有过合作。在杨看来,杜兰特与保罗都是合格领袖,只是领导风格不同。保罗喜欢更多发声,嗓门更大。而杜兰特相对更沉默,习惯用职业态度领导球队。他会每天出现在训练场,一丝不苟训练,日复一日。

凯文-加内特、科比-布莱恩特等都习惯发声,以一种更有激情、更激进的方式领导球队,他们对队友有种严厉的爱,该喷就喷,该骂就骂。杜兰特不是这种风格,但也不是始终拒人于千里之外,不跟任何人交流。

杨透露,杜兰特在录像分析会很积极,敢于直言不讳指出球队的问题。休赛期管理层和核心球员集思广益确定前进方向时,杜兰特也给出了自己的意见。

今年选秀大会太阳选中了大学时期三分准星极低的瑞安-邓恩,选秀之后,杜兰特带着邓恩训练,在投篮方面给了邓恩指点。最重要的是,他一直给邓恩灌输信心,鼓励他大胆出手。本赛季,邓恩场均出手4.1个三分投中1.6个,三分命中率39.4%。经历两场比赛三分球合计6投0中后,邓恩今天打热火找回感觉2投全中。

“感谢杜兰特,他的鼓励是我三分准星高的主因,”邓恩说。

杜兰特带给邓恩的变化,太阳众将看在眼里,布拉德利-比尔就说:“很多时候,你会顾着做自己该做的,进入杀戮模式,并希望每个人跟上你的步伐。但杜兰特给邓恩的鼓励以及他给邓恩灌输的信心产生了很大影响,当你身后有杜兰特这样的队友力挺你,你会挺身而出。”

在一个“膝伤管理”成了热门短语的赛季,36岁且经历过跟腱重伤的杜兰特却是劳模的存在,他已经出战8场,场均出战39分钟是自2009-10赛季以来的个人最高纪录,在全联盟排名第2位。

要知道,休赛期杜兰特代表美国男篮出战了奥运会,他前往美国男篮训练营报到时有伤在身,但他通过积极、耐心地康复治疗赶上了奥运会,并交出了场均16分、投篮命中率63.6%、三分命中率71.4%的恐怖答卷。回到NBA后,杜兰特没有循序渐进增加出场时间,而是上来就拉满强度。攻防两端杜兰特均有贡献,除了场均轰下近28分,他还在防守端对位过哈登、安东尼-戴维斯、巴特勒等对手的箭头人物。

更可怕的是,他还在变得更好。逆生长的典范,除了勒布朗-詹姆斯还包括杜兰特。前8场比赛,杜兰特场均突破次数首次突破10次,命中率近60%,这哪像是36岁的老将?大龄球员年龄增长后首先变化的就是篮下出手比重,可杜兰特的篮下出手比重却是2020-21赛季以来的个人最高值,命中率达到88.9%。

“精益求精,努力提升自己是有传染性的,”泰厄斯-琼斯说,“他每天都全力以赴,努力打磨技术,他在生涯第18个赛季还在想办法变得更好。他依然在鞭策自己变得更好,你怎么能不跟上他的脚步?”

前8场比赛,太阳有6场经历关键时刻(最后5分钟分差5分以内),这6场比赛太阳全胜,球迷调侃“一觉醒来太阳又是一场险胜”。

揭幕战打快船,杜兰特第四节完成关键2+1,然后投进将比赛拖入加时赛的扳平球。逆转湖人,杜兰特第四节关键时刻拿下8分,精准跳投令雷迪克感慨“输给杜兰特和布克的英雄球不冤”。险胜76人,杜兰特先进反超跳投,再用突破上篮完成准绝杀。险胜热火,杜兰特跳投无解。

6场经历关键时刻的比赛,杜兰特有4场接管比赛,本赛季关键时刻总得分29分占全队关键时刻总得分的39%,与约基奇并列第1位,杜兰特15投10中效率更高。

关键时刻心脏够大能扛起球队,带球队赢球,这又算不算领导能力的体现?

杜兰特很清楚,他之所以屡屡被质疑缺少领导能力,很大程度是因为当初选择加盟勇士,以及离开勇士后无论在篮网还是太阳都未能再夺冠。以A-史密斯为代表的“倒杜派”坚持认为,杜兰特只有拿到属于自己的冠军才算证明自己。

在杜兰特再次夺冠前,对其历史地位、两冠含金量、领导能力的质疑不会停歇。

杜兰特做不到完全不在乎,他依然会反击,但被质疑的次数多了,杜兰特也逐渐学会了更淡定应对。

“我的确痴迷于胜利,但别搞错,我并不痴迷于夺冠,夺冠不是我打球的唯一原因,我为了个人成长而打球。”

赛事介绍 2024-11-08 00:22:26 次播放 | 分享到:
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到底什么是领导能力?杜兰特给出他的答案 劳模关键时刻得分第一